El cambio en cascada
¿Quieres saber cómo implementar cambios que mejoren la cultura en tu empresa?
El cambio en cascada de Kotter describe los ocho importantes pasos para cambiar con éxito la cultura empresarial:
1 – Establecer un sentido de urgencia
2 – Crear un equipo motivado
3 – Desarrollar una visión
4 – Comunicar la visión
5 – Eliminar los obstáculos
6 – Generar victorias a corto plazo
7 – Consolidar las ganancias y producir más cambios
8 – Afianzar los cambios
En este artículo explicamos cada uno de los pasos y te damos un ejemplo de cambio empresarial
