Mitología griega

El síndrome de Procusto: perjudicar a quien sobresale

En la mitología griega, Procusto era un posadero de Ática que ofrecía alojamiento a los viajeros en su casa en las montañas. Cuando sus clientes dormían, Procusto les amordazaba y adaptaba sus cuerpos a la cama, bien estirándolos dolorosamente o cortando la cabeza y los pies a los que eran demasiado grandes. Al final, Teseo acabó sometiendo a Procusto a su propia tortura, pues por supuesto ni siquiera él mismo encajaba en […]

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Perseverancia

Entrenar el músculo de la constancia

La constancia o perseverancia es el mantenerse firme en la consecución de lo comenzado, en las resoluciones y en los propósitos. La constancia es una cualidad muy importante tanto en el mundo laboral como en el personal, y sin duda refleja una de las actitudes que tienen en común los Gestores de Proyectos y en general todos los profesionales con éxito. En Gestión de Proyectos Master nos gusta pensar en la constancia […]

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Aumentar y proyectar autoconfianza

Cómo aumentar y proyectar seguridad en mí mismo

Tener autoconfianza o seguridad en uno mismo significa estar convencido de sus capacidades y cualidades sin precisar de una confirmación por parte de otras personas. Las personas con autoconfianza tienden a proyectar dicha propiedad, lo que a su vez hace que otras personas confíen en ellos para realizar una tarea o solucionar un problema. La autoconfianza es por tanto fundamental en los Gestores de Proyectos, puesto que necesitan que tanto clientes como […]

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¿Los líderes nacen o se hacen?

Tal y como explicamos en esta entrada anterior sobre motivación de equipos de trabajo, uno de los mayores factores motivacionales para un equipo de trabajo es tener un buen líder. Como Jefe de Proyectos este es precisamente el rol que debes asumir. Es por eso recomendable que conozcas las características que definen a un buen líder y sepas cómo entrenarlas. La cuestión que nos planteamos ahora es si de verdad es posible […]

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Los 8 tipos de inteligencia y su importancia para la Gestión de Proyectos

En la actualidad la teoría más extendida al respecto es la de las inteligencias múltiples de Howard Gardner, que aporta actualmente ocho tipos de inteligencia: lingüística, lógico-matemática, espacial, interpersonal, intrapersonal, musical, kinestésica y naturalista. La teoría de las inteligencias múltiples dice que los tipos de inteligencia son independientes, es decir, que las personas pueden destacar en diferentes tipos de inteligencia por separado. Este punto es ampliamente discutido en la comunidad científica y […]

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